Regrutacija i selekcija rukovodećeg kadra, kao i zaposlenih za sva ostala radna mesta, kreiranje organizacione strukture, priprema pravne regulative: (priručnik za zaposlene, specifikacija radnih mesta, opisi poslova, ugovori za zaposlene, određivanje zarada i beneficija zaposlenih).
Priprema priručnika za rad sektora ljudskih resursa, priprema pravila i procedura (pravila ponašanja, organizacije sektora, sistema komunikacije, higijene i standarda doteranosti, zaštite na radu), obuka i razvoj zaposlenih (opšta, rukovodeća i razvojna), sistem ocenjivanja rada zaposlenih.
